“今天天氣很好，陽光溫暖，涼風送爽，空氣里彌漫著舒適的味道，春暖花開、鳥語花香。

今天是4月1日，我來卓爾公司工作整整二周年了。

放下紙和筆，從緊張忙碌的工作狀態中抽身出來，抬頭望向窗外的天空。天特別的藍，干凈透明，讓人心曠神怡......”卓爾公司辦公室員工樊芳麗在征文開頭這樣寫到。

 根據集團公司《關于組織開展慶祝建廠80周年系列活動的通知》要求，集團黨委辦公室在全體員工中組織開展了以“不忘初心、砥礪奮進，共創普利森百年偉業”為主題的征文比賽活動。集團內寫作愛好者積極響應，踴躍參與，活動共收到征文68篇，其中議論文31篇、詩歌18篇、雜文19篇。

 所有參賽作品緊緊圍繞企業80年的發展歷程、22年改革發展與成效，以及企業轉型升級適應經濟新常態在企業文化塑造、隊伍建設、技術創新、工匠精神傳承等方面的追求與探索，多層次、多角度地展示了企業發展的輝煌成就和員工良好的精神風貌。

 由于參賽作品體裁要求不限，參賽人員紛紛拿出自己擅長的寫作方式，選定不同的中心思想，有的作品大氣滂沱，以謳歌歷代普利森人無私的奉獻與付出，改革發展的風雷涌動，應對新舊動能轉換促進企業轉型升級的戰略布局為主題；有的作品抒情婉約，以書寫企業緊跟時代步伐，順應社會發展需求，推進高質量發展的壯美詩篇為腳本；有的作品直抒胸臆，以營造風清氣正、傳播企業正能量為核心；每件作品均為精心之作，可謂“閱書百紙盡，落筆四座驚”。

   根據活動安排，集團黨委辦公室將組織評選小組對各單位選送的文章進行評選，評選出的優秀文章將陸續在《普利森報》及集團網站上刊登發表。 

優秀征文選登

建 廠 八 十 周 年 有 感

德州普利森公司 付振魯

在即將迎來公司八十周年大慶的日子里，心情非常激動，回首在公司工作的三十年，有喜悅、有艱辛，也有碰到困難和挫折時的惆悵，但更多的是成長和收獲。伴隨著公司由小變大、由弱變強的發展歷程，自己也在不斷的進步和發展。感恩公司給我提供了一個學習、工作和發展的平臺，讓自己在普利森這個大家庭里快樂的工作。自己在產品研發方面雖然也很敬業，也做了很多工作，但離公司的要求還存在一定的差距，今后如何更好的做好本職工作，開發出高門檻、高科技含量的產品去占領市場，爭取更大的市場份額，我談一下自己的打算：

一、技術人員首先要做到愛崗敬業，要有奉獻精神。凡事要講奉獻多少、付出多少，而不要只想我得到了多少。要樹立正確的工作觀，既然選擇了這份工作，就要把它當成一種職業，要發自內心地愿意為之付出，用高度負責的態度去扎扎實實地做好這份工作。工作中要遵章守紀，時刻傳播正能量。現在疫情當前，有好多企業訂單銳減、員工放假甚至面臨倒閉，而我們公司能夠正常運轉，員工能夠正常工作，我們有一份穩定的工作和收入，是多么的來之不易！所以我們更應該珍惜自己的工作崗位，以感恩之心和飽滿的熱情投入到工作中，大家心往一處想，勁往一處使，全力以赴做好自己的工作。

二、加強學習，不斷提高自己的專業能力，增強服務意識和團隊合作精神。支持一線人員的工作，對自己分管的產品，只要業務經理有需要，不管是上班時間還是下班時間都要積極認真解答業務經理所提問題，協助業務經理搶合同、爭市場。對分管產品的設計方案做到精益求精，杜絕疏漏，緊密跟蹤產品制造過程，直至產品交付用戶后的使用情況的信息反饋都要仔細做好記錄并及時整改完善。只有這樣才能使產品變為商品的過程成為一個閉環，以質量和服務贏得用戶滿意，進一步擴大市場份額。

在今后的工作中，我們要做到心無旁騖，忠誠企業，自覺抵制外部誘惑，全心全意撲在工作上，加強質量和責任擔當，時刻踐行六字箴言，用實際行動和工作成績向公司建廠八十周年獻禮。

心懷感恩 我與公司共成長

德州卓爾公司 唐竹林

人的一生，值得感恩的東西很多。父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，愛人給了我們溫馨，大自然給了我們多姿多彩的風景，祖國給了我們成長發展的和平舞臺……

這些恩情，哪一種不值得我們銘記于心？感恩是人最原始的本能，是作為人最起碼應當具備的道德品質。感恩使我們浮躁的心態得以平靜下來，感恩也使我們能夠以全新的角度來看待身邊的事物。然而，父母給了我們身體，可誰又給了我們工作呢？是誰給了我們可以用勞動獲得豐衣足食的機會呢？如果身處偏遠的農村，我們的生活是否有今天美滿和幸福？如果僅靠最初的男耕女織過日子，我們的經濟是否有今天這樣的富裕？是公司給了我們可以在社會中立足并穩固發展的物質生活，讓我們充分地享受經濟獨立所帶來的成就感，進而滿足更高層面的消費生活；是公司在我們遇到困難的時侯及時提供各種福利，送去春天般的溫暖，就算親人朋友不在身邊，也能使我們在困境中如沐春風，體驗契約關系下蘊含的種種人文關懷。

   和親情愛情一樣，工作，在現代社會也是一個永恒的話題。無論是企業家，還是普通的員工，從感恩本身而言，是一個彼此的付出和信任。員工，作為企業的多數人群，是企業運轉的重要力量，一種感恩的心態，對企業和個人而言，無疑是不可或缺的精神文化因素。一方面，員工要感謝公司，因為它為我們提供了生存發展的物質資料，以及可以讓我們充分展現自身人身價值的平臺，讓我們的生活變得豐富多彩，在我們的現實和理想之間架起了一座橋梁；另一方面，員工對公司有著感恩的心態，才能對自己的工作產生巨大的熱情，即使處在困難的境地，也不會一味抱怨。相反，憑借對公司的一顆忠誠之心、對事業的一種敬業精神，更加努力工作。時時感恩，我們才能眾志成誠、齊心協力、彼此理解、彼此付出，才能沖破荊棘、不斷前進，開拓新天地。

   現在，我們的公司經過了80年的發展歷程、有著22年改革發展與成就。正處在一個新的發展期，企業轉型升級適應經濟新常態在企業文化塑造、隊伍建設、技術創新、工匠精神傳承等方面有了顯著成績，公司的快速發展與團隊的建設為廣大員工搭建了成長的通道，也為優秀人才提供了大有作為的舞臺，公司的發展壯大需要我們每個人從自我做起，只有我們每個人的價值都得到最大發揮，公司的價值才會最大地實現。讓我們從此刻做起，喚起干事創業激情，進入飽滿的工作狀態，用智慧和汗水，澆灌出公司事業的滿園春色。

   既然選擇了這份事業，就應該讓她熠熠生輝。任前方荊棘叢生，我們將持之以恒，風雨同舟，共赴前程。我堅信，我必將和我的公司一同成長，最終實現輝煌的理想！ 

普利森八十周年抒懷

質量保證部 張澤淵

普惠一方責任擔，

利業利國八方贊。

森茂發展結碩果，

國重器獻華年。

戰火淬煉意志堅，

百戰歸來不解鞍。

八十踏平坎坷路，

紅色基因代代傳。

二十改革展新顏，

意氣風發正當年。

百年文化固根本，

厚積薄發勇向前。

信息技術在召喚，

科技強國使命擔。

牢記初心再出發，

基業長青又凱旋。

追 逐 夢 想

德隆公司 王立杰

   我自1984年進廠至今，在一線工作了36年了，親眼見證了企業的輝煌巨變，普利森的昨天，今天和明天，發生了翻天覆地的變化，并取得了可喜可賀的成績，有目共睹。近二十年來，企業大刀闊斧的改革成果，我作為一名老員工倍感榮幸和自豪！

   從戰火中走來的普利森迎來了80歲生日！我的父輩和我陪伴了企業60余載，企業的命運和我息息相關，我傳承了父輩堅韌不拔的精神和以廠為家的優良傳統。

   1984年進廠當學徒的第一天，父親就囑咐我：要認真學技術，踏實做好每一件事！幾十年來，我一直謹記他的教誨，受益終生，因為我從事的分裝床頭箱，是總裝前的關鍵之序，裝配前都要嚴格按照圖紙和工藝進行裝配，調整，每當看到自己裝配的床頭箱研車正常，順利轉入總配，我內心的喜悅無以言表。現在我主管分裝分配、技術處理及協調分裝、斜車基本件的欠件。我把每個月的合同產品熟記在心，落實各種零件，對不合格零件嚴防死守，防止流入下一道工序中，我認為這是我的義務，但這遠遠不夠，企業改革發展二十多年來，各種新工藝、半自動化和自動化的革新，時刻激勵著我努力學習，做到與時俱進。只有企業發展好了，我們的收入也提高了，工人的干勁十足，想把每天的具體工作做好，不是一朝一夕的，光憑嘴吧說是不行的，要追逐夢想，放飛行動，企業需要我們千千萬萬人的那種前仆后繼的拼搏精神，只有這樣，企業才得以發展。

   每天聽著上班的號聲，迎著初升的朝陽，踏著輕快的步伐，我們一線員工揮汗如雨的勞動與企業同呼吸共命運，也是獻給普利森八十周年誕辰最好的禮物。

整裝待發 奮力拼搏

西安普利森公司 姬陸倩

   八十年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；八十年，在宇宙萬物進化過程中更顯的是微不足道。滄海桑田，歷史變遷，有誰會去在意這匆匆而過的八十年呢？然而對于一個披荊斬棘，勇攀高峰的企業來說，八十年足以發生翻天覆地的變化。對于我們普利森來說，這八十年更是承載了很多艱辛、曲折，汗水、欣喜、成就。能在競爭如此激烈的機床市場中站穩腳跟，這一切的一切都不是一蹴而就的，這與我們普利森人八十年來全廠上下齊心協力、奮力拼搏分不開。

   2017年9月我加入了普利森大家庭，剛來到公司，我面對一個全新的環境，由于我本人性格原因開始有些膽怯、困惑、不自信，害怕處理不好關系，但慶幸的是我遇到了誨人不倦，真誠待人的領導和同事，他們隨和且熱心的幫助我很快融入到工作中，慢慢的適應了工作節奏。一直以為職場如戰場，人心叵測，稍有不慎就會砸掉自我的飯碗，帶著忐忑不安的情緒進入公司后才發現那些擔心和小心翼翼完全是多余的。在這里，領導像長輩一樣的關心我們的生活工作，同事們更像兄弟姐妹一樣互相幫忙，我很喜歡這樣的環境，很有溫度。看到周圍一張張真誠的笑臉，才明白原先在一個平凡的崗位也能夠產生無數喜悅，并且開心快樂的工作。

   雖然加入我們的大家庭不到三年時間，但在這期間我學習很多業務知識；為人處世的方式。完成本職工作的同時，在領導的帶領下，我們積極維護廠區環境，大家都把公司看作自己家來愛護，這是我以前鮮見的，這也使我感到溫暖。在普利森的點點滴滴，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了團結互助的溫暖；更讓自我有了全新的變化，為此始終懷著一顆感恩的心。

   普利森的過去我沒來得及參與，沒能和大家一齊分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風雨的醇香。但是，我卻從公司過去八十的光陰中看到了普利森人堅韌的性格，堅定的信念和敢于承擔各種職責、創新開拓的精神，我為能夠加入這樣的群體而感到自豪和驕傲。

   榮譽承載過去，開拓旨在未來，過去的八十年只是個逗號，離打造百年老廠還有一段的距離。在以后的日子里，我作為普利森人必須克盡職守，深記六字箴言，吸取普利森前輩的經驗，學習他們的精神，時刻武裝自己，奮力拼搏為普利森明天的宏偉藍圖貢獻自己微薄的力量！

我們始終在一起

德州普利森公司 李卉婷

   作為一名員工，我想我是幸運的。2007年進入普利森公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。從一個初出茅廬的小姑娘，什么也不懂，到普利森教會我“制度決定習慣、習慣決定細節、細節決定成敗”的干事原則。是普利森給了我施展的舞臺，教會了自己怎樣面對困難、迎接挑戰，使我能夠在工作中繼續學習，在“創新、求實、陽光、進取”中成長。最重要的是，我知道了人是必須要不斷學習和提升的，同時也要保護好自己保護好他人，知道了“安全工作無小事，寧左勿右，一票否決”的安全工作方針。日復一日，年復一年，我從青澀走到了成熟，從漂浮走到了安定，到現在已為人妻，為人母。我用我的青春、用我的刻苦努力在崗位中逐漸能夠獨擋一面。

   雖然我才在公司十幾年，但也見證了普利森人不忘初心、牢記使命、持續永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。80年的風雨歷程我們一同走過，80年的輝煌與成就我們共同見證。砥礪前行八十載，不忘初心再出發，站在80年新的起點上，遙望百年普利森，讓我們努力戰勝一切困難和挑戰，帶著信心與力量，帶著堅毅與勇氣，為百年普利森而努力奮斗！

感 恩 普 利 森

重機事業部 李春花

   光陰似箭，日月如梭。八十年風雨，記載一個企業的成長歷程。今天的我已經加入公司二十五年了，作為山東普利森的一名員工，曾沐浴在改革開放的東風下，行走在普利森高速發展的道路上，見證著普利森不斷革新不斷發展的歷程。

   還記得二十五年前，我只是一個剛從技校畢業的小丫頭，很榮幸被分到了當時的德州機床廠。開始的三年因為是國企，工資也不高，一個月就開一兩百塊錢的工資，員工沒有太大的積極性，眼看企業運轉都成問題。在1998年這個關鍵時刻陳總來到機床廠，對當時的機床廠進行了大刀闊斧的改革。我所在的車間從一開始的生產幾臺數控機床，到后來成批量的幾十臺數控機床，還有槍鉆，從剛開始單一的CKD系列，到后來的CK系列斜車，還有CK-YG系列。員工的工資也從一兩百，慢慢增加到了四五千塊錢，甚至更多。雖然工作緊張辛苦，但是大家團結互助，齊心協力，精益求精，干勁十足。也正是師傅們的敬業精神感染著我，讓我學到很多，從一個幾乎對機床裝配渾然不知的小丫頭，成長為現在能負責售后服務協調，為全國用戶解決機床問題的老阿姨。

   八十年，感恩我們的普利森集團是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；感恩我們的團隊是一個具有凝聚力、向心力的集體；感恩我們的領導是具有親和力、英明決策的領導；感恩我們的員工是互助互愛、團結協作的員工。讓我們盡情揮灑我們的才能和激情吧，攜手奮進，早日達到“主體強壯、羽翼豐滿、正直勤奮、厚積薄發”的愿景，為打造百年普利森而努力拼搏! 

歷 史 照 亮 未 來

德州普利森技校 隋明香

   新中國成立七十周年華誕時，面對中國人民創造的“當驚世界殊”的發展成就，習主席有感而發——“歷史照進未來，征程未有窮期”。這當中深蘊對過去的敬畏與感慨，又飽含對未來的熱望與期許。對于中國人民而言，過去崢嶸歲月中所有的浮沉往事都幻化成社會主義道路的萬丈光芒，照亮了當下行進的腳步，照進了心中夢想之殿堂。

   新中國如是，于普利森人而言，亦是如此。山東普利森集團始建于1940年，它的前身是八路軍下屬的北海銀行地下印鈔廠，解放后，成功轉型為中國第一批裝備制造業。其發源于抗日戰爭中，成形于解放戰爭時，在社會主義建設里興盛，在市場經濟大潮中壯大，伴隨新中國的成立與發展，在歷史的每個節點上都留下了鮮明的印記。

起源與變遷

   1937年，“盧溝橋”事變打響了中國抗日戰爭的第一槍。為全面支持抗戰，北海銀行清河分行地下印鈔廠于1940年應時而生。在艱苦的歲月里，企業歷盡風雨、幾經磨難，從一開始簡陋的地下印鈔廠，到后來樸素的軍械維修所，再到初具規模的機械加工廠，歷經血與火的考驗，為中國人民的解放事業和新中國的成立做出了卓絕的貢獻。

   1948年，時已重組為建華鐵工廠的企業遷至德州，重點轉至農機具修理和制造業務，從最開始生產的18寸牛頭刨床，到后來的36寸牛頭刨床、解放式水車，再到水泥拌合機、82迫擊炮，產品相繼推陳出新、管理制度日益完善、創匯能力不斷攀升。風起云涌的歷史長卷中，普利森演繹著獨具風姿的活色生香。

困境與節點

   1993年，受國家宏觀調控政策影響，機床行業開始疲軟。市場的持續低迷導致企業開工不足、資金緊缺，苦苦支撐數年至1998年時，早已千瘡百孔、幾乎難以為繼。與此同時，陳舊過時的機制和體制的弊端日益顯露，企業生存雪上加霜。

   1998年3月23日下午，原德州市市委書記趙克志同志到時已更名為“德州機床廠”的企業視察。針對當時的狀況，趙書記明確指出“不改革就是死路一條”，這如同平地一聲驚雷炸響在人們的耳畔，回蕩在心頭，又似一道閃電刺破了無邊的暗黑，讓已瀕臨絕望的員工仿佛又看到了希望的曙光。

   改革，真得會讓我們走出困境、抵達彼岸嗎？…

改革與涅槃 

   1998年，注定是不尋常的一年。

   10月30日，德州市委任命陳聲環同志為中共德州機床廠委員會書記、德州機床廠廠長職務。11月2日，陳董事長上任不幾天就毅然決然拉開了企業改革的大幕。其以市場為導向，以營銷為龍頭，轉機建制、革故鼎新，使企業在短短兩年多的時間里就迅速扭虧增盈。此后更是通過推進廠房擴建、完善企業文化、致力高精產品研發等為其向更高層次的攀升插上了騰飛的翅膀。十年巨變，這在德州工業史上樹立了光輝而又嶄新的里程碑。

   2008年之后，受國內外經濟危機持續性影響，企業發展曾一度陷入低迷，但全體員工在董事長的帶領下，未雨綢繆、積極應對、上下一心、砥礪前行，取得了可喜的發展成就。

   改革篇之一：戰術與謀略

   1、打破傳統桎梏，尋求發展新思路。

   面對根深蒂固的舊思想和積重難返的各種陋習，改革先行者們勇敢無畏、大刀闊斧，通過在機制方面的除舊布新，使一個瀕臨倒閉的老國企重新煥發了生機與活力。2002年，原國有機床廠正式改制為德州普利森機械制造有限責任公司。此間，企業又通過實行車間承包制改變大鍋飯局面、網羅銷售精英，變“生產一線”為“銷售一線”等策略，使職工在觀點上發生了根本性的改變。此后，通過進一步實施作業線調整、舊廠房改造、外協擴散、車間整擴等七項工程，使企業發生了翻天覆地的變化。

   改革，就是要摧枯拉朽！改革，就是要破舊立新！在打破舊格局的過程中，我們遍嘗勝利的果實：改革兩年，企業煥然一新；改革十年，實現輝煌騰越；改革二十二年后的今天，我們依然意氣昂揚，闊步前行！

   2、重視企業文化建設，銳意打造金牌隊伍。

   二十余年改革征途，企業文化建設的推動力發揮了至關重要的作用。“打造百年普利森”核心內容聚焦可持續性長遠發展思路，感召普利森人取勢、明道、優術，修身聚能、不忘初心；“安全工作無小事，寧左勿右，一票否決”注重用規章來警示、用定則來約束，為企業穩步前行保駕護航；“制度決定習慣，習慣決定細節，細節決定成敗”則強調從大處著眼、小處入手，一舉一動，篤思慎行…思想的種子在每位員工心中萌根發芽、盤繞而上，漸成參天之勢。在踐行企業文化過程中所打造的四支隊伍，更為普利森提供了強有力的后備力量和人才支撐，多年來，櫛風沐雨、甘苦與共、忠心耿耿、一路追隨。

   3、強化精品意識、塑造品牌形象，為實現企業長遠發展奠定堅實基礎。

   質量是制造業企業的生命，是其拼搶市場的基石，實現“百年普利森”發展目標，提升產品質量是關鍵。一直以來，企業恪守“質量、服務、交貨期”三位一體品牌戰略，通過對質量管理體系進行改革、整合售后信息優化設計、開展“質量安全月”活動等方式使全員意識和產品質量不斷提升。2013年，“普利森”品牌被國家工商管理總局認定為“中國馳名商標”。

   改革篇之二：困境與規整

   1、堅持科技創新，著意提升企業核心競爭力。

   受國內外經濟危機的影響，十年飛速發展后，企業又一次遭受艱難險阻。面對嚴峻形勢，企業加大技術改造，內提實力、外御風險，由于企業的前瞻性戰略部署，在形勢好的時候就注重產品結構調整和設計優化，每年都有新產品推出，使得企業在困難時期實現了難能可貴的生產經營逆增長。

   這幾年，雖步履維艱，卻也碩果累累：成立國內唯一一家省級認定的深孔加工研究中心；每年都有多項專利獲批；產品向重型領域進軍；自主研發的深孔機床實現了史無前例的“三個最”…近幾年，企業以“雙高”原則為研發準繩，通過加強與科研院所合作、融入綠色改造理念、提升新特專產品研發能力等堅持高端引領，不斷推出精密、高效、自動化產品，打造普利森品牌升級版：曲軸數控車、深孔鉆鏜等系列機床被中國機床工具協會評為“產品質量十佳”；自主研發的雙刀架數控車、數控槍鉆、深孔刮滾等機床，一經亮相國際機床博覽會便成為眾多參展客戶競相簽單的熱門產品，廣受矚目；數控車磨、車銑復合加工中心等則填補了國內空白、打破國外壟斷，為捍衛民族品牌做出了突出貢獻。

   2、借助科技發展之東風，加快企業轉型升級的步伐。

   信息化與工業化深度融合的大環境下，如何將科技應用融入到生產、管理、銷售各環節中，是中國工業未來發展的重中之重。近幾年，集團巧借現代科技之力，尋求轉型升級新思路。生產方面，實現從“制造”到“智造”的華麗蛻變。“智能化油缸缸體加工線”和“履帶板加工生產線”等“智造”成果得到專家和用戶的一致認可，卓爾不群、各領風騷。管理方面，斥巨資引進PLM系統和ERP管理模式，加強實時跟進與過程控制，打造各子公司間資源共享平臺，在大大提升工作效率的同時，有效實現科學調度、規范管理。銷售方面，堅持“一切為了銷售”戰略方針。充分利用網絡、微博、QQ、微信等現代科技媒介，積極探索互聯網+大數據背景下的工作創新，加快網絡銷售模式和體系的建立。2020年，受新冠肺炎疫情影響，銷售工作受到一定波及，但現代化科技成果的應用勢必會為市場開拓提供全方位的保障。

   3、突出品牌優勢，謀求多元發展，打造現代化復合型集團企業。

   在保有深孔、數控等領域的優勢之外，企業通過新產品研發、老產品改造和專機設計，滿足了不同行業客戶的專門性需求，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業先后組建的各大子公司所研發的產品多元專攻、相得益彰，廣泛用汽車、冶金、日用等各個領域中，為振興國家裝備制造業做出了突出貢獻。

   改革篇之三：感恩與回饋

   多年來，全體員工在董事長的帶領下同心同德、勵精圖治，取得了令人矚目的發展成就：企業連續十六年被評為“中國機械500強”、榮獲“全國先進企業”、“全國一級安全生產標準化機械制造企業”等稱號、連續數年榮膺“全國機械工業質量獎”、成功入選“山東百年品牌重點培育企業”…

   一直以來，普利森積極踐行“四個責任”，為社會、為員工、為股東、為企業創造最大的社會效益和經濟效益。2006年，公司捐資興建了“普利森希望小學”，為300多名貧困孩子提供了入學機會。2008年，肩負傳承使命的普利森機床博物館盛大開啟,被山東省認定為“重點文物保護單位”。這只是其履行社會責任的冰山一角，多年來，企業在傳承“普惠一方、利業利國、森茂發展”核心價值觀的過程中，內安民心：夏日送清涼、冬日傳溫暖，慰問困難家庭、幫扶弱勢群體；外達己命：義務植樹、無償獻血，賑災捐款、挺身助國…，化愛為霖，澆灌企業之花永盛，滋養企業之樹常青。

   八十年光輝征程，八十年初心不忘，無論是艱辛抑或輝煌、黯淡抑或璀璨，都已永載史冊，它們激勵當下、感召后世、照亮未來。習近平主席在十九大報告中指出，未來中國實現強國目標需要全民各行業共同努力，而做為國民經濟基礎的裝備制造業的發展是關鍵。普利森，從事的正是裝備制造業，做為風華正茂的改革先行者和持重練達的老牌企業，“周雖舊邦，其命維新”。其在滄海橫流中的崢嶸往昔，如同千萬涓流婉轉成河、匯聚成海，承載起企業巨輪，游歷過八十年春華秋實，駛向百年榮耀之盛世！