山東普利森集團黨委辦公室、人力資源部組織加強勞動
發布時間：
2019-09-21
為了進一步加強勞動紀律管理，轉變工作作風，提高工作效率，保證公司正常的工作秩序，嚴防各類違規違紀事件的發生，營造一個良好的工作環境，9月21日下午，由黨委辦公室、人力資源部組織德州普利森公司、德州卓爾公司總經理，車間主任，各部門負責人等進行了針對公司內勞動合同的簽訂，勞動用工管理，勞動紀律管理等情況的培訓。
勞動紀律是工作作風的重要內容之一，加強勞動紀律，目的就是轉變我們的工作作風，說到底就是平時我們在工作、生活中表現出來的綜合素質、精神面貌和人格品質。一個人作風怎么樣，就體現出形象的好壞、做人的高下、工作能力水平的高低。
工作作風如何，關系到公司的形象，關系到公司的興衰存亡。如果一個公司管理癱瘓，紀律松懈，工作狀態、精神面貌差，沒有團隊意識，工作效率低下，就是衰敗的象征。為了集團公司的長遠發展，我公司必須嚴抓勞動紀律，轉變工作作風，提高工作效率，增強員工團隊意識，永葆旺盛的市場競爭能力。
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